Ofrecer una formación especializada en Gestión Sanitaria dirigida principalmente al personal facultativo, y ampliable al resto de personal sanitario, que complemente la formación Clínica, con el fin de satisfacer la demanda del sector Sanitario de gestores eficientes en un entorno cada vez más exigente y con unos recursos limitados. Con esta oferta formativa pretendemos llegar al mayor número de profesionales posible con el fin de extender la gestión excelente en el mayor número de hospitales y otros centros sanitarios.

La medida de la consolidación del conocimiento se va a basar en la evaluación continua, para ello cada módulo será evaluado en su conjunto mediante una prueba objetiva o un caso práctico diseñado al efecto.

También se evaluará el impacto del curso, teniendo en cuenta los resultados académicos y la mejora laboral.
Por último, se podrá evaluar la consecución de objetivos y otros criterios mediante indicadores establecidos al efecto.

El conocimiento del alumno se basa en conocer la experiencia de cada uno de los docentes en su práctica diaria dentro del sector sanitario, al nivel de Direcciones Generales, Gerencia de hospitales, equipos directivos y otros niveles de gestión en los distintos centros sanitarios. Esto dificulta la inclusión en el equipo docente de profesorado vinculado a la universidad, dado que se requiere la experiencia y el ejercicio activo de la profesión sanitaria en niveles altos de gestión

Módulo 1: Marco normativo y organizativo del sector sanitario

Marco legal y ético.
Ecosistema Sanitario: Sistemas sanitarios.

Competencias

Conseguir una visión global de los distintos sistemas sanitarios, desde una perspectiva multidimensional.
Adquirir los conocimientos necesarios en materia de derecho sanitario y  bioética.

Módulo 2: Modelos de gestión en el entorno clínico

Introducción a los modelos de gestión sanitaria.
Gestión por procesos.

Competencias

Conocer los distintos modelos de gestión.
Adquirir conocimientos para la implantación de una gestión por procesos y sus beneficios.

Módulo 3: Liderazgo y gestión de personas en organizaciones sanitarias

Habilidades y competencias directivas.
Estilos de dirección.
Gestión  y retención del talento.

Competencias

Adquirir los conocimientos, las habilidades, competencias y herramientas necesarias para convertirse en líderes de su organización.
Valorar el desempeño y las competencias,  siendo capaces de retener  el talento.

Módulo 4: La gestión de los recursos  sanitarios

Gestión de infraestructuras y equipamiento sanitario.
Gestión económica y presupuestaria.
Planificación de efectivos.

Competencias

Adquirir los fundamentos y conceptos necesarios económico-financieros.
Saber aplicar técnicas de presupuestación y control del gasto.
Saber operar en los métodos de cálculo de plantillas.

Módulo 5: La Gestión de los Servicios y  Unidades Clínicas

Gestión clínica: bases, fundamentos, indicadores y variabilidad.
Organización y eficiencia en el entorno clínico.
Atención especializada y gestión de servicios hospitalarios.
Atención primaria.
Seguridad del paciente.

Competencias

Conocer y analizar los fundamentos, bases, indicadores de la Gestión clínica.
Adquirir conocimientos relacionados con la organización y eficiencia en el entorno clínico.
Adquirir conocimientos relativos a la organización, estructura, y funcionamiento de la Atención especializada y la gestión en centros hospitalarios.
Adquirir conocimientos y conciencia relacionada con la  Seguridad del Paciente, como componente clave de la calidad asistencial.
Conocer las características de la gestión clínica en Atención Primaria, su organización y funcionamiento.

Módulo 6: La gestión del conocimiento, desarrollo e innovación en el sector salud

La transferencia de conocimiento en las nuevas generaciones.
Formación sanitaria en sus distintos niveles:grado, postgrado, FSE y DPC.
Investigación en el sector sanitario.

Competencias

Conocer las metodologías en investigación sanitaria.
Aportar la visión completa de gestión de la formación en sus distintos grados, como transferencia de conocimiento a las nuevas generación.